福州助理人力资源管理师 一、课程背景
现代意义的“人力资源管理”，已经不是原来的简单管理劳资关系，而是涵盖招聘、培训、考评、定位、报酬等各个方面的综合科学。随着知识经济的到来，人力资源被越来越多的企业誉为“企业最重要的资源”。
人力资源的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，人力资源是真正意义上的白领，工作稳定体面且收入丰厚，据统计，3年从业者的平均月薪在3500左右。同时人力资源技术含量较高，要求从业人员熟知政策法规和具备一定的专业知识，没有工作经验的求职者如果希望成功入行，可考虑通过学习系统全面的掌握所需知识和技能。目前，国家关于人力资源最权威的认证是劳动部的人力资源职业资格证书。
二、职业定义：
指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的专业管理人员。
三、报名条件：
助理人力资源管理师：（符合下列条件之一）
1、具有高中、中专学历连续从业工作2年以上；
2、大学在校生
3、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本专业工作2年以上。
四、培训内容：
●人力资源规划 ●招聘与配置 ●培训与开发 ●绩效管理
●薪酬福利管理 ●劳动关系管理 ●答题技巧及考前模拟训练
主修教材：国家劳动部指定教材----《基础知识》
国家劳动部指定教材----《企业人力资源管理人员》
五、培训效果：
通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。
授课特点：
1、考证：权威专家辅导，立足"考试"； 专用课程讲义资料，突出 "准确"； 核心考前复习串讲，落实 "题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
六、人力资源培训班：
培训课时：40课时
考试时间：5月份和11月份
七、费用：
报名费50元+认证费250元+培训费550元+资料费20元
八、发证机构：
经考试合格，由《中华人民共和国劳动和社会保障部》职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书。
九、考试等级
国家职业资格四级（人力资源管理员） 国家职业资格三级（助理人力资源管理师）
国家职业资格二级（人力资源管理师）
十、鉴定方式
鉴定分理论考试和技能操作考核，理论知识考试采用闭卷笔试方式。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格
成绩两年之内有效。
十一、上课时间
每周日 上午9：00-12：00 下午 2：00-5：00
十二、证书情况：
参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级全国职业资
格证书 ，全国通用，终生有效！
福州助理人力资源管理师